| 講師 | 張曉彤老師 | |
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主 講 課 程 |
管理類課程： 1.從中間力量到中堅(jiān)力量！ 2.管理心理學(xué)在企業(yè)中的落地操作 3.新生代員工的敬業(yè)度建設(shè)與維護(hù) 4.“問題員工”管理技巧 5.高效率會議管理技巧（主持人與與會者） 6.中層管理者的壓力自我管理技巧 人力資源類課程： 1.非人力資源經(jīng)理的人力資源管理技巧 2.目標(biāo)選材，贏戰(zhàn)未來—面試技巧 3.職業(yè)生涯規(guī)劃人才梯隊(duì)建設(shè) 4.績效考核體系與管理實(shí)務(wù) 5.心理契約—員工關(guān)系管理 管理咨詢項(xiàng)目： 1.企業(yè)EAP暨員工心理幫助計(jì)劃系統(tǒng)的建立 2.培訓(xùn)體系及企業(yè)大學(xué)的建立 3.績效管理系統(tǒng)建 |
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| 擅長領(lǐng)域 | 人力資源管理 | |
| 出版著作 |
多媒體課程包：人才的選育用留（上下冊）、績效管理實(shí)務(wù)、招聘與選材技巧、高效會議管理技巧、積極的員工關(guān)系管理、問題員工管理、打造高效人力資源顧問 書籍：人才的選育用留、員工關(guān)系管理、績效管理實(shí)務(wù)、會議管理實(shí)務(wù) |
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| 簡 介 |
1990年畢業(yè)于首都師范大學(xué)（原北京師范學(xué)院）英語系；2002年畢業(yè)于北京大學(xué)心理學(xué)系；國家二級心理咨詢師結(jié)業(yè)。 1992年至2002年十年間在三家歐美跨國公司就職，其中1994年至2000年就職于諾基亞（中國）投資有限公司人力資源部，先后任人力資源主管，北方區(qū)人力資源經(jīng)理，諾基亞學(xué)院非技術(shù)課課程經(jīng)理。 2002年至2003年任金蝶軟件（中國）有限公司北方區(qū)人力資源總監(jiān)，同時(shí)參與企業(yè)大學(xué)的建立。 現(xiàn)為專業(yè)培訓(xùn)師及管理咨詢顧問，若干網(wǎng)站及其他媒體評選的“國內(nèi)實(shí)戰(zhàn)派講師”“杰出十大培訓(xùn)師”之一； 1997年底開始在職講授公開課及企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，后成為自由職業(yè)講師后培訓(xùn)千余場，學(xué)員二十幾萬人次，內(nèi)訓(xùn)企業(yè)幾百家，后錄制教學(xué)片及出版書籍，并以親和，深入的實(shí)務(wù)派風(fēng)格見長。 |
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| 部分受訓(xùn)企業(yè) | 約克公司、聯(lián)想、頂新集團(tuán)、泰康人壽、華泰保險(xiǎn)公司、北大方正集團(tuán)、方正科技、清華同方、廣百集團(tuán)、富力地產(chǎn)集團(tuán)、北京世紀(jì)城房產(chǎn)、百度在線、國際電子商務(wù)公司、圣元乳業(yè)公司、中國紡織進(jìn)出口總公司、上海動力設(shè)備股份有限公司（西門子合資)、方太廚具、新泰科技、匯誠電信、建發(fā)集團(tuán)、蒙西高新材料、山之內(nèi)制藥、北京國能天恩科技有限公司、清華誠志股份、北京普天太力、GDT、巨龍集團(tuán)、中國東方通信公司 | |
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