欧美精品亚洲,欧美日韩国产亚洲综合不卡,欧美日韩国产精品综合,最新avhd101在线播放

歡迎訪問影響力,影響力提供專業(yè)實(shí)戰(zhàn)的基層、中層、高層管理培訓(xùn)課程,課程滿意率百分百保證!

影響力管理培訓(xùn)

企業(yè)管理培訓(xùn)經(jīng)典44:改變的軌跡

易發(fā)久
  在進(jìn)入培訓(xùn)界之初,我主要從事銷售技巧培訓(xùn)。銷售技巧其實(shí)很簡單,幾天可能就教完了??墒菍W(xué)完所有的銷售技巧后,我發(fā)現(xiàn)大部分銷售員的業(yè)績并沒有得到持續(xù)的增長。經(jīng)過一段時間的跟蹤研究,我發(fā)現(xiàn)銷售員80%的業(yè)績不是來源于技巧本身,而是來源于他對待銷售的心理狀態(tài)。于是,我立即決定縮小培訓(xùn)領(lǐng)域,專門從事銷售心理的專業(yè)培訓(xùn)。事實(shí)證明效果立即大不一樣。隨后幾年的培訓(xùn)實(shí)踐,使我的思路更加廣闊。有一天,我再次發(fā)現(xiàn)所有能幫助銷售員心理突破的方法,同樣可以移植到任何領(lǐng)域去幫助人們達(dá)成目標(biāo)。正所謂成功的道理都是相通的。
   所有突破的方法,最后幾乎都殊途同歸,那就是成功根源于人的思維方式。
   人與人之間的差別,一開始僅在于思考問題的方式不同。
   生活中,會有相當(dāng)一部分人,他們的期望就是追求一生平平淡淡。下面我們來演繹一下他們可能的人生軌跡。首先我們試想:什么樣的觀念比較容易被他們接受?差不多就行啦;隨遇而安;不求有功,但求無過;槍打出頭鳥;退一步海闊天空……假設(shè)這些觀念日積月累下來變成他們的信念,形成對事物習(xí)慣性的看法,會最終決定他們面對事情時的態(tài)度選擇,而積極進(jìn)取、努力等十有八九不會是他們的人生態(tài)度。接下來,他們對待工作的行為也許就是:差不多就行;對得起這份工資就行;到點(diǎn)下班就行;對于“邊際工作”或“分外事”,不會主動做,更不會多做。稍有挫折,他們會立即自我安慰:成功是少數(shù)人的事,退一步海闊天空…他們的結(jié)果會是什么?平平淡淡!
   仔細(xì)分析一下,我們似乎可以發(fā)現(xiàn)其中的規(guī)律:他們的結(jié)果,正是他們當(dāng)初的內(nèi)心期望。
   生活中,也會有相當(dāng)多的另外一部分人,他們的期望是一定要成就番事業(yè)。
   下面我們也來演繹一下他們可能的人生軌跡。首先,什么樣的觀念比較容易被他們秉持?永爭第一:不做則己,要做就做到最好;付出皆有回報;不成功,便成仁堅持到底,不放棄…假設(shè)他們的期望強(qiáng)度足夠大,假設(shè)這些觀念日積月累變成他們的信念,會最終決定他們面對事情時的態(tài)度選擇,如積極進(jìn)取、努力拼搏、精益求精、追求卓越等。接下來,他們對待工作的行為,我想一定不會是“差不多就行”。如果工作沒有做完,他們也不會到點(diǎn)就下班:奉獻(xiàn)精神與主動意識一定也會促使他們常做一些他人不愿做的“邊際工作”與“分外事”即使遭受挫折,他們接下來的行為一定是爬起來,再跌倒,再爬起來,直至成功。這就是他們的結(jié)果:一生終究成就一番事業(yè)。
   再仔細(xì)分析一下,我們似乎也可以發(fā)現(xiàn)其中的規(guī)律:他們的結(jié)果,也正是他們當(dāng)初的內(nèi)心期望。或者說,他們當(dāng)初的內(nèi)心期望,經(jīng)過一段時間的奮斗,最終演變成他們的結(jié)果。
成功的規(guī)律表明:改變,會循一定的軌跡。也就是說,結(jié)果取決于行為,行為取決于態(tài)度,態(tài)度取決于信念,信念取決于自我期望。有什么樣的內(nèi)心期望,你就會選擇什么樣的信念,接著就會有什么樣的處事態(tài)度和行為,因此也就有了什么樣的結(jié)果。
   在你的心目當(dāng)中,你認(rèn)為自己是什么,你就是什么。如果你認(rèn)為自己是一個平平淡淡的人,你的結(jié)果就真的是平平淡淡。如果你認(rèn)為自己注定是一個不平凡的人,你的結(jié)果常常是能成就一番大事業(yè)。積極思維者,得到積極的結(jié)果;消極思維者,得到消極的結(jié)果。人,有什么樣的思考問題的方式,就會有什么樣的人生。