在以前的工作中總是思前想后，領(lǐng)袖的風(fēng)采九大思維模式是我堅定了承擔(dān)責(zé)任的堅定信心。有些時候期望、信念或者態(tài)度是自己已經(jīng)的經(jīng)歷或正在經(jīng)歷，行為和結(jié)果才是別人關(guān)注，所以改變思維一 定要時時拿出想起已經(jīng)堅定的信念達(dá)成預(yù)期目標(biāo)的信念。同時把管理的七大工具理解透運用好。
另外感觸最深的還有領(lǐng)袖風(fēng)采的報數(shù)展示，臺上的失敗有很多的人見證，其實有些時候領(lǐng)導(dǎo)的失敗是看不到的，沒有人會為他們的失敗鼓掌喝彩，所以要好好善待我們的領(lǐng)導(dǎo)和老板們，堅定信念，一定要把當(dāng)下工作做好！鄭州——竇向華
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